Пора посмотреть в сторону дальнего зарубежья

Борис Титов, уполномоченный по защите прав предпринимателей, предлагает привлекать на российский рынок труда мигрантов не только из ближнего, но из дальнего зарубежья, тех стран, где есть избыток рабочей силы. А также заменить для них разрешение на работу выдачей патента и отменить экзамен на знание русского языка.

«Что нас сейчас тормозит едва ли не больше всего – так это нехватка рабочей силы, — пишет Борис Титов в своем телеграм-канале. — Экономике нужны люди, которые работают руками. Почти 70% всех вакансий – это производство, строительство и транспорт. И в этих же категориях (плюс продажи и обслуживание) кадровый дефицит самый острый.

В такой стране как Индия нет дефицита рабочей силы

За счет ближнего зарубежья этот дефицит уже не закрыть. Пора смотреть в сторону дальнего.

Думаю, решения в этой сфере назрели. Можно было бы приравнять «визовых» мигрантов к «безвизовым» (Таджикистан, Узбекистан, Молдавия, Азербайджан), то есть заменить для них разрешение на работу выдачей патента. При условии, что работник прибывает на работу на срок не более года, и его заработная плата не превышает среднеотраслевую по России. Само оформление виз для групп трудовых мигрантов можно перевести в онлайн-режим по заявлению работодателя.

Прочие условия стоило бы приравнять к тем, которые распространяются на граждан ЕАЭС. То есть в течение 30 дней после приезда работник должен пройти медицинское освидетельствование, дактилоскопическую регистрацию. И так же, как для граждан ЕАЭС, отменить для мигрантов из визовых стран, прибывающих на работу на срок менее года, требования сдавать экзамены по русскому языку, истории, основам права.

Конечно, с правительствами «трудоизбыточных» стран нужно прорабатывать системные договоренности на этот счет. Поскольку программы временной миграции рабочей силы предполагаются краткосрочными (до года), поток людей будет большим, и обе стороны должны быть к этому готовы».

О каких странах идет речь? Как рассказывали участники рынка легкой промышленности, на некоторых предприятиях Петербурга, трудятся рабочие из Индии и Египта. И их трудом работодатели очень довольны. Видимо, тренд будет расширяться.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Лилия Агаркова
Лилия Агаркова/ автор статьи

liliaagarkova17@gmail.com

Загрузка ...
Своё дело плюс