Минтруд подготовил законопроект о строго профильном найме трудовых мигрантов. Если нанятый работодателем в строители пойдет, например, в курьеры, ему придется покинуть Россию в 15-дневный срок. В Госдуме проект готовы поддержать. Так планируют прекратить массовый переход в курьеры.
Законопроект подготовил Минтруд по поручению правительства, выяснили «Известия». Также, чтобы устроиться на работу, иностранцам будет необходимо получить специальный документ, подтверждающий право на временную трудовую деятельность у конкретного работодателя. Инициативу поддерживают в Госдуме, где предлагают оставить для въезжающих в РФ трудовых мигрантов только систему целевого набора.
В рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста, рассказали в Минтруде. Решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать, например, в строительной компании, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты, и перейти в курьерскую службу. В курьерской службе, по данным рекрутинговых компаний, заработная плата в среднем составляет 115-120 тысяч рублей.
Только за I квартал 2023 года с целью работы в РФ въехало 1,3 млн иностранцев. Основной приток произошел из Узбекистана (630 859 человек) и Таджикистана (349 357).
«Сегодня уход мигрантов от пригласивших их работодателей — распространенная практика. Иностранец приехал, он ничем не обременен. Поэтому он оформил нужные ему документы и перешел туда, куда хочет», — говорит президент общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский союз строителей» Владимир Яковлев.
