Источники в сетевой торговле Петербурга говорят о том, что в секторе активно обсуждается законодательная новация петербургских властей о запрете работы мигрантов в торговле, услугах и фитнес-индустрии. Предприниматели считают экономику, смотрят, сколько стоит привлечение одного сотрудника и делают неутешительные выводы. В индустрии красоты пишут обращение к губернатору.
У одних, преимущественно сетей премиум и среднего ценового сегмента, мигранты работают на аутсорсе и их не более 1-2% от всех работников, у других, более «народного уровня» — на точку работников с патентами 10-14. То есть, для тех магазинов, для кого важна презентабельность, и потому мигрантов немного, а у дискаунтеров и близких к ним по формату сетям, мигрантов много — они работают уборщиками, грузчиками, мерчендайзерами, кассирами.
Экономика
«Но мигрант не стоит дешевле, — рассказывает Александр Мышинский, основатель сети продовольственных магазинов «Реалъ», — их нанимают потому, что их легче найти найти на такую работу. И цена такого найма ниже. Любой запрет приводит к увеличению цен. Не думаю, что эта мера по запрету скажется сильно на ценах, но это скажется на сервисе. Мигранты в супермаркетах готовы работать по 12 часов. Один мигрант закрывает 1,5 ставки. Это упрощает поиск персонала, мы сейчас видим сумашедшие цены на сайтах по поиску работа — привлечение 1 человека стоит работодателю около 10 тыс рублей. Будет еще дороже. Количество резюме уменьшится».
Представители сетевой торговли также отмечают, что вместо мигрантов могут приехать «наши приграничные регионы, а также представители северокавказских республик, например, Дагестана, «наверное, казахи, беларусы, они в торговле работают не по патентам». Но такой найм не носит массового характера.
Второй вопрос касается общепита. Запрета на работу в общепите работникам с патентами в проекте постановления нет, но сетевые пекарни могут использовать коды ОКВЭД, относящиеся к торговле.
Общепит или торговля
«Некоторые сетевые пекарни перешли коды ОКВЭД общепита, потому что там и не платят НДС (до конца 2026 года — Ред.), — рассказывает собеседник «СДП» из сектора ретейла. — Громкие истории с незаконными мигрантами в петербургских сетях были в марте 2025 года, их тогда поймали на незаконной миграции, и затем все затихло. Но кто будет проверять тысячи магазинчиков? Так что запрет, в основном, касается сетевой белой торговли. Интересно, что это первое решение городских властей после выборов. И что получится — этот запрет будет работать в Петербурге, а в Мурино и Кудрово, которые относятся уже к Ленобласти, его уже не будет?».
Беспокойство ЦБ РФ и новые формы работы
ЦБ зафиксировал усиление нехватки работников в ряде регионов из-за законодательных ужесточений в найме мигрантов, пишут сегодня «Известия». По подсчетам редакции, после введения ограничений число незакрытых вакансий также выросло в 2,5 раза в Республике Алтай и почти в 1,5 раза — в Курганской и Вологодской областях. Несмотря на рекордно низкую безработицу, бизнес отмечает дефицит кадров в целом ряде отраслей.
В основном ограничения на выдачу патентов в разных регионах приводят к усилению дефицита кадров в определенном перечне отраслей, отмечают аналитики. Речь прежде всего идет о строительстве, сельском хозяйстве, розничной торговле и общественном питании, логистике, транспорте и ЖКХ.
Сейчас в стране прорабатывается система организованного найма иностранцев для работы в России. Это будет происходить следующим образом: компания обращается в миграционную службу, оператор оргнабора подберет конкретного специалиста, устроит его переезд в страну, и после обязательных административных процедур тот устраивается в организацию.
Компания-наниматель должна предоставить сотруднику жилье и обеспечить трансфер до места работы. После окончания трудового договора человек возвращается на родину. Стоит отметить, что примерно такая схема найма иностранных работников уже давно действует в промышленности, в частности, в легпроме, о чем писал «СДП».
Штрафы за нарушение миграционного законодательства в России являются одними из самых высоких для бизнеса. По закону (ст. 18.15 КоАП РФ), за каждого нелегального сотрудника компании грозит штраф до 1 000 000 рублей либо закрытие бизнеса на срок до 90 суток.
Мнение бизнеса
