Число россиян, занятых в неформальном секторе, во втором квартале 2026 года составило 15,24 млн человек — это максимальное значение для соответствующего периода с 2019 года, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В неформальном секторе занят каждый пятый работающий россиянин. Что такое неформальный рынок — это не совсем то, о чем вы подумали.
Максимальный рост числа неформально занятых фиксировался в Тюменской области (+87,7%), Липецкой области (+58,8%), Еврейской автономной области (+40,2%), Пензенской области (+36%), Орловской области (+26%), Ненецком автономном округе (+24,6%), Чувашии (+24,4%), Тыве (+22,5%), Иркутской и Сахалинской областях (по +19%).
Напротив, значительное сокращение количества работников неформального сектора произошло в Свердловской области (−62,9%), Магаданской области (−60,3%), Забайкальском крае (−34%), Коми (−33,3%), Самарской области (−31,8%), Архангельской области (−29,3%), Марий Эл (−25,2%), Воронежской области (−20,9%), Адыгее (−19,5%), а также Томской области (−16,3%).
- Доля «неформалов» в общей численности занятых составила 20,4%, то есть в неформальном секторе занят примерно каждый пятый работающий россиянин.
Наиболее высокий уровень неформальной занятости наблюдается в регионах Северного Кавказа — Ингушетии (в неформальном секторе трудятся 68,6% всех занятых, или 150,9 тыс. человек), Кабардино-Балкарии (51,2%, или 237,1 тыс. человек), Северной Осетии (45,8%, или 137,1 тыс. человек), Дагестане (44,2%, или 626,5 тыс. человек), Карачаево-Черкесии (40,5%, или 85,6 тыс. человек) и Чечне (38,2%, или 239,6 тыс. человек).
В десятку регионов с наиболее высокой долей неформальной занятости также вошли Алтайский край (35,7%, или 388,3 тыс. человек), Волгоградская область (33,9%, или 430,2 тыс. человек), Ставропольский край (33,5%, или 484,1 тыс. человек) и Калмыкия (32,5%, или 44,9 тыс. человек).
- «Общая численность занятых в стране за год выросла на 230 тыс. человек, из них 111 тыс. пришлись на неформальный сектор. Эта динамика выглядит умеренной на фоне предыдущих лет — для сравнения, в 2024 году число работающих в этом сегменте выросло сразу на 2 млн человек.
Если общая численность занятых в неформальном секторе стабилизировалась на уровне порядка 15 млн человек, то его структура постепенно меняется. Лишь 5% неформально занятых, или 750 тыс. человек, одновременно работают и в корпоративном секторе.
Для 14,5 млн человек неформальная занятость остается единственным источником дохода, и за год численность таких работников выросла на 1% — на 185 тыс. человек. При этом число людей, совмещающих работу в неформальном и формальном секторах, напротив, сократилось на 9%, или на 74 тыс. человек. Таким образом, общий прирост числа работающих в неформальном секторе произошел за счет “чистых неформалов”», — обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.
- Минимальный уровень неформальной занятости характерен для регионов с развитым корпоративным сектором — прежде всего северных субъектов с высокой концентрацией крупных предприятий, а также крупных городов и экономически развитых промышленных центров.
Меньше всего «неформалов» было выявлено в Магаданской области — всего 3,3% от всех занятых, или 2,8 тыс. человек, примерно столько же в Чукотском автономном округе (3,4%, или 0,9 тыс. человек).
Чуть выше их доля в Свердловской области (3,7%, или 78,2 тыс. человек) и Ямало-Ненецком автономном округе (7,5%, или 22,6 тыс. человек), далее следуют Мурманская область (9,2%, или 31,9 тыс. человек), Санкт-Петербург (9,7%, или 312,9 тыс. человек).
Что такое неформальный рынок
В соответствии с методологией Росстата, сообщает FinExpertiza, к неформальному сектору относятся работающие по найму у физических лиц, а также занятые на предприятиях и в организациях, не имеющих статуса юридического лица.
В эту категорию входят самозанятые, индивидуальные предприниматели и их работники, а также сотрудники семейных и других не зарегистрированных в качестве юридического лица предприятий.
Среди них могут быть представители самых разных профессий — от таксистов, строителей, уборщиков, репетиторов, работников торговли и общепита до высококвалифицированных специалистов, включая юристов и врачей, если они осуществляют трудовую деятельность вне корпоративного сектора.
Занятость в неформальном секторе может носить как постоянный, так и временный характер и при этом сочетаться с работой в корпоративном секторе.
При этом понятия неформального сектора и теневой экономики не являются тождественными: работа в неформальном секторе сама по себе не означает намеренного уклонения от уплаты налогов или иных нарушений. Трудовые отношения могут быть оформлены официально, а могут основываться на устной договоренности между работником и работодателем без заключения письменного договора.
Примеры неформального рынка
Ремонт, который делает знакомый мастер без заключения договора.
Репетиторство на дому за наличные или перевод на карту без регистрации ИП
Торговля у дорог, и на стихийных рынках (но есть сомнения, что они сохранились)
