Каждое второе предложение о работе публикует малый бизнес. За январь-июль 2026 года компании малого бизнеса разместили более 990 тыс. вакансий. Сегмент микробизнеса также показывает рост: с 88,2 тыс. в январе до 103,8 тыс. вакансий в июле, что подтверждает в том числе высокую деловую активность небольших компаний. Средние компании сохраняют стабильное присутствие на рынке с ежемесячным объемом 42-49 тыс. вакансий. «Таким образом, рынок труда малых и средних предприятий в 2026 году характеризуется устойчивой положительной динамикой», — отмечает Мария Игнатова.
- Чаще всего работников ищут в строительство, недвижимость и эксплуатацию, информационные технологии, розничную торговлю, а также гостиничный и ресторанный бизнес, медицину и фармацевтику.
Сегодня, по данным Единого реестра субъектов МСП, в небольших предприятиях занято около 19 млн человек — примерно треть от всех работающих в стране. «Лидерами спроса во всех сегментах — от микропредприятий до среднего бизнеса — остаются строительство и информационные технологии. Экономика перестраивается на инфраструктурные проекты и технологический суверенитет, где требуются инженеры, прорабы, архитекторы, разработчики и IT-специалисты. Смягчение денежно-кредитной политики (ключевая ставка снижена до 14,25%) поддерживает инвестиционную активность, хотя и не решает кадровую проблему», — отмечает руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа, ее слова приводит «Российская газета».
Однако структура спроса заметно различается в зависимости от размера компании. Для среднего бизнеса строительство -это работа по крупным контрактам и девелоперским проектам. Для малого и микробизнеса — ремонт, отделка, частные заказы и субподряд.
В IT-отрасли схожая картина: средний бизнес разрабатывает сложные продукты и системы, а малый и микробизнес закрывают нишевые задачи: веб-разработку, мобильные приложения, внедрение и обслуживание готовых решений.
Формируется «лестница» занятости: специалист может начать с простых задач в микробизнесе, наработать опыт и перейти в малый, а затем и в средний бизнес. Растет значение платформенной занятости, которая помогает МСП искать исполнителей, заменяя полноценный HR-отдел.
Однако официальная статистика фиксирует лишь часть рынка. Параллельный слой занятости создает платформенная экономика — самозанятость, фриланс, исполнители на цифровых площадках. По данным ФНС, к августу 2026 года число самозанятых в России превысило 17,2 млн человек, при этом около 60% работающих самозанятых трудятся через цифровые платформы.
По мнению управляющего партнера «Main Division»,члена генерального совета «Деловой России» Андрея Глушкина, рост числа вакансий в малом и среднем бизнесе отражает не только сезонный найм, но и устойчивое оживление предпринимательской активности.
«Для рынка это важный сигнал: бизнес не ограничивается заменой выбывающих сотрудников, а формирует кадровый резерв под новые проекты, рост заказов и расширение присутствия в своих сегментах», — отмечает он.
