Петербург (78,6 балла) занял 8-е место в рейтинге, демонстрируя устойчивость и сбалансированность рынка труда. Рынок труда города отличает выгодное для соискателей соотношение доходов и расходов: медианная зарплата (90,1 тыс. руб.) в несколько раз превышает прожиточный минимум (20,6 тыс. руб.). Низкий уровень безработицы (1,5%) и ориентация большинства жителей на карьеру в своем регионе подчеркивают его стабильность: лишь 9,3% соискателей рассматривают возможность переезда ради новой работы.
В первую тройку вошли Республика Татарстан, Республика Башкортостан и Амурская область. Методология рейтинга учитывает комплекс ключевых параметров, отражающих устойчивость рынка труда: медианную предлагаемую зарплату, ее соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы (данные Росстата) и долю соискателей, ориентированных на трудоустройство внутри своего региона.
Лидеры рейтинга
Республика Татарстан (87,4 балла) сохранила лидерство, демонстрируя устойчивость и сбалансированность рынка труда. Регион находится в тройке лидеров по перспективности трудоустройства уже второй год подряд. Рынок труда республики отличает выгодное для соискателей соотношение доходов и расходов: медианная зарплата (80 тыс. руб.) в несколько раз превышает прожиточный минимум (16 тыс. руб.). Низкий уровень безработицы (1,7%) и тот факт, что подавляющее большинство жителей предпочитают строить карьеру в родном регионе, подчеркивают его привлекательность и стабильность, при этом готовность уехать из региона ради новой работы выражают лишь 11,9% местных соискателей.
Республика Башкортостан (84,3 балла) поднялась на второе место, во многом благодаря сумме факторов. Так, в регионе достаточно низкая доля соискателей готовых покинуть его ради новой работы (10,8%, что даже ниже, чем в Татарстане) и достаточно низкий уровень безработицы — 1,5%, при этом уровень конкуренции чуть выше, чем у лидера рейтинга, — 11 резюме на вакансию.
Амурская область (83,7 балла) замкнула тройку лидеров, оставшись также на третьем месте в рейтинге начиная с середины 2025 года. Ключевыми факторами успеха стали рекордно низкий уровень безработицы (1,3%) и достойный уровень медианного дохода (98 тыс. руб.), и низкий уровень конкуренции (6,8 резюме на вакансию).
Анализ тенденций
Интересно, что одним из самых высоких показателей по доле желающих покинуть родной регион ради новой работы демонстрируют Московская (36,1%) и Ленинградская области (34%). Аналитики hh.ru связывают это с близостью регионов к столичным центрам, где сосредоточено большое количество рабочих площадок и готовностью соискателей не только ежедневно ездить на работу в город, но и с желанием сменить постоянное место жительства для облегчения условий труда и меньших временных затрат на дорогу.
Перспективность трудоустройства регионов также полезно измерять и по линии отзывов людей, работающих в данных регионах, считают аналитики агентства.
Так, аналитики сервиса Dream Job, входящего в состав hh.ru, отмечают, что наивысшие оценки условий для профессионального роста приходятся на регионы с выраженной экономической специализацией. В частности, местными соискателями высоко оценивается Краснодарский край, который получил 4,1 балла из 5 на сайте Dream Job. В данном случае Краснодарский край готовы рекомендовать в качестве места работы и работодателей региона сразу 86% местных жителей. В данном регионе ключевым драйвером выступает сфера гостеприимства и общепита.
Следом идет Костромская область (4 балла из 5, также ее рекомендуют как место для работы 81% пользователей, оставлявших отзывы о работодателях из Костромской области. Данный регион наравне с Астраханской областью (4 балла и 83% рекомендаций) имеет выраженные позиции в финансовом секторе и ИТ. Астраханская область, в свою очередь, отличается развитой логистикой, ВЭД и финансовыми услугами, что также влияет на восприятие ее как региона, куда можно переехать и работать.
Высокий карьерный потенциал также демонстрирует Республика Татарстан, она получила 3,9 балла, и 78% местных соискателей, готовых рекомендовать локальных работодателей. Этому способствует диверсифицированная экономика с развитым ИТ-кластером, финансовым и строительным направлениями. Свердловская и Новосибирская области немного уступают с показателями 3,8 (76% рекомендаций) и 3,7 (75% рекомендаций) соответственно.
