По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в 2026 года 35% петербуржцев рассматривают возможность кардинальной смены профессии или сферы деятельности. Еще 25% склоняются к такому решению. Только 10% однозначно не хотят ничего менять. Наиболее привлекательное направление для петербуржцев — открытие своего дела.
Желание сменить профессию или сферу имеет выраженную возрастную динамику. Наиболее решительно настроена молодежь: среди жителей Петербурга 18–24 лет более половины (52%) точно планируют уйти в новую сферу. В группе 25–34 лет эта доля составляет 36%, а среди работников 35–44 лет — 33%. Уверенность в необходимости перемен сохраняется и в более старших возрастных группах: 31% респондентов 45–54 лет и 31% соискателей от 55 лет также твердо намерены освоить новую профессию или перейти в новую сферу.
- Наиболее привлекательными направлениями для перехода петербуржцы видят собственный бизнес или самозанятость (12%), сферу рабочего персонала (10%), административную работу (9%), продажи (8%), информационные технологии (7%). Также заметна тяга к управленческим ролям — 6% рассматривают переход в высший и средний менеджмент.
«Свыше 60% работодателей в прошлом году целенаправленно отбирали кандидатов по актуальным навыкам. В этом контексте решение о смене сферы или профессии — это вызов, требующий осознанной подготовки. Адаптивность, умение быстро осваивать новые инструменты и цифровая грамотность перешли из разряда преимуществ в категорию обязательных базовых требований работодателей. Способность использовать современные технологии как инструмент для решения отраслевых задач — это новая норма», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления “Карьера и навыки” hh.ru.
