С 2025 года работодатели, у которых в штате 35 и более сотрудников, обязаны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, напоминает канал «Союз дела».
Это означает, что компания должна:
-создать установленное квотой количество рабочих мест;
-обеспечить возможность фактического трудоустройства;
-отчитываться о выполнении требований.
С 2026 года начнутся проверки, и за невыполнение квоты будут назначаться штрафы. Первые проверки, как ожидается, будут особенно внимательными — в том числе по документальному подтверждению выполнения квоты.
Регулируется Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
Подробнее, как квотировать рабочие места для инвалидов, можно прочитать здесь.
