Согласно данным совместного исследования «Росгосстраха» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 59% петербуржцев трудятся в найме, 20% выбрали независимую работу, а 7% совмещают оба формата.
Наиболее высокая доля сотрудников, трудящихся в найме — на производстве (76%), в розничной торговле (74%) и службах безопасности (71%). В то время как фрилансеры чаще всего работают в сфере искусства и развлечений (34%), маркетинга и рекламы (34%), а также ИТ (24%).
Примечательно, что чаще всего из найма во фриланс уходили жители Москвы, Петербурга и Алтайского края (по 18%). А вот обратно — из фриланса в штат — чаще переходили в Перми (16%), Воронеже (15%) и Екатеринбурге (15%).
При этом фриланс на найм менял каждый десятый петербуржец. Основные трудности на этом пути – адаптация к фиксированному графику (41%), психологический дискомфорт от потери самостоятельности и независимости на работе (34%), а также возвращение к рутинным задачам и ограничениям (44%).
В обратном движении — из найма во фриланс — чаще всего сталкиваются с неустойчивостью дохода (71%), сложностью поиска клиентов (67%) и риском сотрудничества с недобросовестными заказчиками (49%). Кроме того, 41% участников опроса указали отсутствие соцгарантий и стабильности в качестве серьезной проблемы при переходе из найма во фриланс*.
Петербуржцы-фрилансеры тоже подумывают о возвращении в найм. Так, среди респондентов, занятых проектной работой, 10% хотят в будущем вернуться в найм. Примечательно, что каждый четвертый из них является представителем «синих воротничков». 18% желающих стать наемными сотрудниками являются айтишниками, а еще 14% – юристами. Главные мотивы — стабильная зарплата (80%), баланс между работой и личной жизнью (52%), а также официальное оформление с социальной защищенностью (45%).
Одновременно с этим желание перейти на фриланс выразили 35% опрошенных. Среди причин — возможность работать из любой точки (78%), гибкий график (72%) и возможность самостоятельно регулировать нагрузку (62%). Интерес к независимой работе чаще проявляют сотрудники медицины и фармацевтики (55%), розничной торговли (49%) и сферы закупок (49%).
«На фрилансе не так то просто жить, — говорит Ева Гомма, владелица магазинов «Фешенебельный секонд-хенд», — Самое главное нужно уметь себя организовать. Поскольку весь доход зависит только от тебя. Только не очень далекий человек может думать, что на фрилансе все прекрасно. Просыпаешься во сколько хочешь и сам планируешь свой день. Но они не думают о горящих сроках. И если, работая в найме, ты накосячил, то все конфликтные ситуации за тебя решает начальник. В том числе, часть убытка несет кто-то другой, а ты все равно свой оклад получишь. Однако попробовать свои силы на фрилансе нужно каждому желающему. А вот вернувшись в найм, надеюсь, сотрудник сделает правильные выводы и будет ценить свою «стабильность».
