«Пятерочка» и «Перекресток» начали брать на работу индийцев

X5 — владелец сетей «Пятерочка» и «Перекресток» — проводит эксперимент по найму кадров из дружественных стран и принял около 100 сотрудников из Индии. Дефицит рабочей силы в торговле к 2030-му составит до 500 тыс человек, пишет РБК.

У Х5 20 тысяч магазинов «Пятерочка», а также сети магазинов «Перекресток», «Чижик». Всем нужны трудовые ресурсы

С связи с планомерным ужесточением миграционной политики, российская экономика использует труд специалистов из других стран: «Но немного меняется их состав. Есть много проектов по привлечению кадров из азиатских стран», — говорит Екатерина Лобачева, президент Х5 (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик»).

X5 недавно начал пилотировать привлечение иностранной рабочей силы из дружественных стран, где есть «избыток рабочей силы». Так, компания привлекла около 100 человек из Индии для работы в распределительном центре группы. «После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку, — описывает Лобачева механизм привлечения кадров. — Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляется общежитие, обеды и так далее».

Правда, по ее собственному признанию, при работе с такой категорией наемных сотрудников «есть много нюансов»: «Например, базовые языковые и культурные различия».

Общий кадровый дефицит — для торговли и логистики — к 2030-ому составит 250–500 тыс. в каждом из направлений.

Предприятия легкой промышленности давно завозят на работу швей из Индии. Так, например, компания по производству женской одежды «Леди Шарм» привезла для своего производства в Гатчине индийских рабочих еще три года назад. Швеями работают в легпроме и выходцы из Египта.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Лилия Агаркова
Лилия Агаркова/ автор статьи

liliaagarkova17@gmail.com

Загрузка ...
Своё дело плюс