Х5 Group ускорила прием на работу в магазины своих торговых сетей подростков от 16 до 18 лет. Только за год количество самых молодых сотрудников в компании увеличилось в 14 раз – это самая быстрорастущая категория в найме, рассказали в компании.
В «Пятерочке» несовершеннолетние могут работать в торговом зале, но не с алкоголем и табачной продукцией, а в «Перекрестке» выкладывать товар на полки и собирать заказы для онлайн-доставки. Летом в магазинах и супермаркетах Х5 трудилось около 4,2 тысяч юных специалистов, более 1,3 тыс. продолжают работу в компании.
Ускорению способствовало и цифровое решение, которое позволяет оформлять в 3 раза больше кандидатов в день, а также гибко подходить к трудоустройству несовершеннолетних, сообщает Х5.
Раньше оформление проходило вручную. Теперь специальный алгоритм, разработанный Х5 Tech, учитывает возраст кандидатов и автоматически подбирает подходящие должности и графики работы для подростков – в соответствии с ТК, не более 35 часов в неделю.
Система собирает документы (медицинские заключения, разрешение от родителей и т.д.) и помогает оформить документы для подписания с сотрудником. Цифровое решение блокирует некорректные действия, например, выбор должностей или условий труда, которые не подходят для подростков.
Система учитывает ограничения и льготы для несовершеннолетних. Подросткам предлагают гибкие графики, чтобы они могли совмещать учебу и работу, и специальные должности.
Отчасти это поможет решить проблему дефицитных кадров, которая бьет по российской экономике последние два года.
