Работодатели увеличили предлагаемую зарплату в большинстве вакансий петербургского рынка труда. Эксперты выяснили, кому на петербургском рынке труда предлагают больше.
Данные вакансий, которые размещали работодатели на портале hh.ru в начале этого года показывают, что средняя зарплата в январе в Петербурге была на уровне 68,2 тыс. рублей. За шесть месяцев этого года работодатели увеличили предлагаемый доход на 6,8 тыс. рублей (до 75,1 тыс.).
Прибавку больше других получили работники из сферы консалтинга и стратегии – в этой сфере доход вырос на 18,5 тыс. рублей. Подобная динамика может быть связана с активным развитием бизнеса и госструктур, которым нужны специалисты, умеющие выстраивать планы развития.
Также видна хорошая зарплатная динамика в производственной сфере, здесь доход вырос в вакансиях на 10 тыс. (до 100 тыс.). Особенно сильно за полгода выросли зарплатные предложения для целого ряда инженерных профессий. Теперь в Петербурге инженер пуско-наладочных работ (ПНР) может заработать на 22,5 тыс. рублей больше, чем зимой (доход на данный момент 122 тыс.). Также стали больше предлагать зарплату энергетикам (+10 тыс. до 99,5 тыс.), инженерам по качеству (+8,8 тыс. до 80 тыс. рублей).
Выросли с начала года и зарплаты в сфере добычи сырья (+10 тыс. до 70 тыс.) и сильнее всего у машинистов (+20 тыс. до 120 тыс. рублей). Кроме того, растет зарплат и в ИТ-сфере (+10 тыс. до 100 тыс.) и особенно у специалистов по информационной безопасности (+10 тыс. до 100 тыс.), гейм-дизайнеров (+60 тыс. до 130 тыс.) и DevOps-инженеров (+60 тыс. до 230 тыс.).
Увеличилась зарплата и в медицинской сфере (+10 тыс. до 80 тыс.) и сильнее всего у медицинских представителей (+10 тыс. до 100 тыс.), а также у медсестер (+2,7 тыс. до 60 тыс.) и фармацевтов (+4,4 тыс. до 72 тыс.).
Все это, скорее, говорит о настоящих размерах инфляции, считают специалисты, чем о прорывных решениях работодателей.