30% опрошенных петербуржцев считают, что в плане карьеры 2024 год будет для них позитивным. Это на 10% больше, чем в 2023. Еще 23% прогнозируют стабильное положение на рынке труда, и это самая высокая доля за последние три года (в 2023 году так ответили только 11%). У 33% ожидания на 2024 год скорее негативные.
Для сравнения: в начале 2023 года позитивных настроений придерживались только 20% респондентов, а негативных – 51%.
Интересно, что позитивные прогнозы относительно своей карьеры в 2024 году чаще всего дают представители сфер «Управление персоналом, тренинги» (40%), «Высший и средний менеджмент» (37%) и «Производство, сервисное обслуживание» (33%). В стабильности своего положения наиболее уверены респонденты из розничной торговли и закупок (по 38%), а также работники транспортно-логистической сферы (37%). И наоборот, негативные настроения наиболее ощутимы в профессиональных сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (66%), «Безопасность» (57%), «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика» (по 54%).
Отметим, что 51% петербуржцев заинтересованы в смене сферы деятельности в 2024 году, особенно это свойственно специалистам по закупкам (71% хотели бы освоить новую профессию), работникам розницы и безопасности (по 66%). Сменить работодателя и найти новую работу хотят также 68% местных жителей.
«Петербуржцы настроены достаточно активно относительно построения карьеры в 2024 году. Процесс поиска работы в регионе последние 1-2 года действительно разительно отличается от ситуации в 2021-2022 году. Сейчас мы видим, насколько велик спрос на работников у местного бизнеса, а также как сильно упала конкуренция среди соискателей: рабочих мест примерно в 2-3 раза больше, чем кандидатов. В среднем на одно рабочее место в Петербурге сейчас претендуют около 4 человек, это в 1,5 раза меньше, чем, например в 2021 году. А спрос на работников в начале 2024 относительно 2021 вырос на четверть (+24% новых рабочих мест). Потому поиск работы сейчас – отличный вариант старта карьеры или её трансформации», — отмечают в hh.ru СЗФО.
Чаще всего в качестве новой перспективной профессии соискатели рассматривают ИТ-специальности (23%). Интересно, что год назад ИТ-сфера также лидировала, однако тогда предпочтение ей отдавали чуть чаще – в 25% случаев. Еще 8% хотят начать карьеру в сфере искусства, 5% планируют перейти работать в производственную сферу, еще 2% — стать рабочими. Кроме того, каждый десятый петербуржец (10%) рассчитывает на повышение в карьере и хочет перейти в категорию высшего или среднего менеджмента.
