Во втором квартале 2022 года ищущие работу разметили на портале hh.ru 700 тысяч резюме. Это на 14% больше, чем летом 2021 года.
Активней других искали работу по итогам второго квартала сразу три крупные категории соискателей: ИТ-специалисты (программисты\разработчики) +111% резюме по сравнению с началом года, аналитики (+132%), а также руководители проектов (+128%), сообщает портал.
«Если в первых двух случаях активность кандидатов в целом понятна: на рынок труда начали выходить начинающие специалисты, которые обучались на различных онлайн-курсах в пандемийный время. То ситуация с руководителями проектов может быть другая: вероятно, данная категория соискателей могли закончить или потерять проекты, в которых они работали до 24 февраля, и теперь ищут работу», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.
Сдали позиции соискатели, претендующие на работу в качестве курьера (прирост числа резюме лишь 49%). По сравнению с началом года эта профессия упала в рейтинге с 7 на 12 место по востребованности.
Между тем несмотря на высокую активность соискателей в ряде сфер и небольшое число вакансий летом (это традиционное явление для летнего сезона и с осенью работодатели станут активней и увеличат число работных предложений), уровень конкуренции в городе чуть выше нормы и составляет до 7 резюме на одну вакансию.
В разрезе профобластей сложнее всего найти работу, из-за повышенного числа кандидатов на рабочие места, представителям сфер «Госслужба» (14 человек на одно рабочее место), «Юристы (11 человек), «Наука и образование» (10), «Административный персонал» (9,6), а также «Управление персоналом» (8). Проще всего найти работу, из-за повышенного спроса у работодателей и низкого числа конкурентов среди соискателей, в таких сферах как «Консультирование» (меньше 1 конкурента на рабочее место), «Домашний персонал» (1) «Добыча сырья», «Банки и инвестиции», «Рабочий персонал», «Строительство», «Медицина», «Продажи» (по 2 человека на вакансию).
С начала года изменилась также и зарплата. Так, если в январе местные работодатели предлагали в среднем порядка 60 000₽, то сейчас уже около 62 000₽, что на 18% больше, чем средняя зарплата в других российских городах. Соискатели в свою очередь в начале года в среднем запрашивали зарплату от 58 000₽, на данный момент — почти 60 000₽. Как правило, работники в Петербурге запрашивают зарплату на 8% выше, чем другие россияне.
Несмотря на то, что средняя предлагаемая зарплата в городе составляет порядка 62 000₽, работодатели предлагают и более высокие заработки. Так, в 4% петербургских вакансий на данный момент доступен заработок от 250 000 до 300 000₽ и выше. Чаще всего высокооплачиваемую зарплату предлагают компании из ИТ-сектора, строительства, ретейла, промышленности, медицины, а также из области логистики.
